برنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة

برنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة

يسر مركز تدريب اتحاد العام للجمعيات والمؤسسات اهلية هو مركز معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم وادارة واتحاد العام ,ضمن مراكز التدريب على المستوى القومي وكذا المعتمد من شركة hp العالمية بتقديم المنحة التدريبيةالسادسة عتماد المدربين فى مجال التنمية البشرية والمجال اجتماعى والذي يهدف إلى رفع مستوى المهتمين بالعمل فى مجال التدريب وكذلك العاملين فى مجال خدمة المجتمع المدنى من خل إعدادهم مهاريا وعلمياً وذلك بعد نجاح المراحل الخمسة السابقة.
الفئات المستهدفة :
ما يرشحة اتحادات اقليمية أو النوعية أو الجمعيات والمؤسسات اهلية أو لجنة التدريب باتحاد العام
• المدربين الجدد بالقطاعين الحكومي والخاص .
• أن يكون المشترك حاصل على مؤهل عال .
• خريجى الجامعات المصرية ويكون لدية الرغبة وامكانيات أن يكون مدرب مستقبً .
• ارسال السيرة الذاتية على ايميل [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] .
يكون اشتراك بعد نجاح المرشح فى المقابلة الشخصية و التقدم من خل ارسال السيرة الذاتية خل الثث أسابيع اولى من شهر فبراير 2012 حيث تبدأ استكمال المنحة الجديدة ببداية يوم احد الموافق 4/3/2012 مع العلم ان تنفيذ تبدأ الدوره يبدأ مساءاً من الساعة الرابعة مساء.
تعريف المنحة
1. المنحة التدريبية عبارة عن أثنتي عشرة يوم كاملة لمدة60 ساعة تدريبية على مستويين بمقر مركز تدريب اتحاد العام بالعنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصر الجديدة / أمام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة (
2. تنقسم منحة تدريب المدربين إلى ثث مراحل هى :
- المرحلةاولى5أيام
- المرحلةالثانية5أيام
- المرحلة الثالثة 2 يوم .

تفصيلها كالأتي
المرحلة الأولى
هى عبارةعن 5أيام مهارية تدريبية تهتم بالعملية التنظيمية للتدريب ويتم تحصيل بعض المواد العلمية المتميزة فيها هى :
• مفهوم وأهداف العملية التدريبية .
• تصميم البرنامج التدريبي .
• إعداد الحقائب التدريبية .
• مهارات اتصال الفعال بين المدرب والمتدربين .
• إثارة الدافيعة للتدريب .
• تحليل انماط المختلفة من المتدربين .
• الأساليب التدريبية المختلفة للتعامل خل البرنامج التدريبي مثل ( المحاضرة , المناقشة , تطبيقات عملية , غيره )
• تطبيقات عملية على الأساليب التدريبية .
المرحلة الثانية
وهى عبارة عن 5 أيام أخرى يحصل فيها المتدربين على المفاهيم العلمية التى يحتاجها المدرب خل رحلته التنظيمية بداية من معرفة موعد البرنامج وحتى متابعة المتدربين :
• استخدام معينات التدريب وتوظيفها داخل اللقاء التدريبي
• طرق التدريب التطبيقي .
• مهارات العرض والتقديم وإدارة اللقاء التدريبي .
المرحلة الثالثة لمدة يوميان
• مهارات تقييم المتدربين خل اللقاء التدريبي
• تقييم الحقائب المقدمة من المتدربين ويتم تقييم المشاركين من خل عرض ومناقشة محتوى الحقيبة التدريبية المقدمة من المشاركين وكذلك خل عرض لمدة 15 دقيقة لكل متدرب

المدربون
• نخبة متميزة من المدربين المشهورين محلياً وعربياً
الشروط الواجب توافرها فى المتقدم للمنحة :
1. مؤهل عالي
2. فى حالة نجاح المتقدم فى المقابلة الشخصية تتحمل الإدارة المنظمة للمنحة بنسبة من التكاليف تصل الى 75 بالمائة من قيمة الدورة الحقيقية والتى تقدر بمبلغ 2840 جنية,وتكون الرسوم النهائية فى هذه الحالة 750جنية مصريا فقط غير
فوائد المنحة
• اعتماد المتميزين من هؤء المدربين وضمهم لقائمة المدربين المعتمدين بالمركز ومنحهم أولويات العمل التدريبي العام.
• يحصل المشاركين على شهادة مدرباً معتمده بختم وزارة التضامن واتحاد العام.
• تختار ادارة المركز عدد 6 مدربين من الفائزين بالمنحة والحاصلون على شهادتها المعتمدة للعمل ضمن فريق التدريب
• يتم تعيين المدربين السته بإتفاق تدريبي عن يوم العمل بالمكافأة التدريبية بحد ادنى مبلغ 500 جنيهاً فى اليوم الواحد (4 ساعات تدريبي ).
لستفسار ومزيد من المعلومات
• ت:0224182931 مركز تدريب اتحاد العام للجمعيات الأهلية
• محمول:01004462867 أ|مصطفى محمود – مسئول التسويق
• العنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصرالجديدة / امام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة)
• البريد الكترونيmec.egypt@gmail.com

تسدد الرسوم بعد ارسال السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية