منتديات جيل العرب
ه\\.. بك اخى الزائر من جديد بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح ا\\..خوة
نقول لكِ

اه\\.. بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة


 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول
مرحبا بكم في منتديات جيل العرب
مطلوب مشرفين ومصممين رشح نفسك لذلك
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
المواضيع الأخيرة
» اصدقائى القدامى بتمنى نقدر نجتمع من جديد مشتاقلكم
السبت 02 يناير 2016, 22:22 من طرف محمود مصطفى محمد عباس

» منتدى الابداع العربي .. لمن يريد اى تصميم
الجمعة 13 مارس 2015, 15:44 من طرف سنشي كودو

» حسابي ع الفيس للي يدخل المنتدى من القدماء
الثلاثاء 27 يناير 2015, 06:52 من طرف *الكنج روجر*

» يعنيْ رآح أقول ببإأك
الأحد 10 نوفمبر 2013, 17:06 من طرف *الكنج روجر*

» ياترى انتو فاكرينى
الإثنين 09 سبتمبر 2013, 12:22 من طرف محمود مصطفى محمد عباس

» انا رجعت من جديد
الإثنين 15 يوليو 2013, 09:52 من طرف سنشي كودو

» كيف يستفيد الشاب من يوم الجمعة
السبت 11 مايو 2013, 08:25 من طرف ميسي

» مراحل يوم القيامة وأهوالها
السبت 11 مايو 2013, 08:22 من طرف ميسي

» لماذا ندرس ؟؟؟؟
السبت 11 مايو 2013, 08:20 من طرف ميسي

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر

شاطر | 
 

 برنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
user_train
عضو جديد
عضو جديد
avatar

انثى
عدد المساهمات : 20
تاريخ التسجيل : 10/12/2011

مُساهمةموضوع: برنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة    الثلاثاء 07 فبراير 2012, 13:10


برنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة

يسر مركز تدريب ا\\..تحاد العام للجمعيات والمؤسسات ا\\..هلية هو مركز معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم وا\\..دارة وا\\..تحاد العام ,ضمن مراكز التدريب على المستوى القومي وكذا المعتمد من شركة hp العالمية بتقديم المنحة التدريبيةالسادسة \\..عتماد المدربين فى مجال التنمية البشرية والمجال ا\\..جتماعى والذي يهدف إلى رفع مستوى المهتمين بالعمل فى مجال التدريب وكذلك العاملين فى مجال خدمة المجتمع المدنى من خ\\..ل إعدادهم مهاريا وعلمياً وذلك بعد نجاح المراحل الخمسة السابقة.
الفئات المستهدفة :
ما يرشحة ا\\..تحادات ا\\..قليمية أو النوعية أو الجمعيات والمؤسسات ا\\..هلية أو لجنة التدريب با\\..تحاد العام
• المدربين الجدد بالقطاعين الحكومي والخاص .
• أن يكون المشترك حاصل على مؤهل عال .
• خريجى الجامعات المصرية ويكون لدية الرغبة وا\\..مكانيات أن يكون مدرب مستقب\\..ً .
• ارسال السيرة الذاتية على ايميل [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] .
يكون ا\\..شتراك بعد نجاح المرشح فى المقابلة الشخصية و التقدم من خ\\..ل ارسال السيرة الذاتية خ\\..ل الث\\..ث أسابيع ا\\..ولى من شهر فبراير 2012 حيث تبدأ استكمال المنحة الجديدة ببداية يوم ا\\..حد الموافق 4/3/2012 مع العلم ان تنفيذ تبدأ الدوره يبدأ مساءاً من الساعة الرابعة مساء.
تعريف المنحة
1. المنحة التدريبية عبارة عن أثنتي عشرة يوم كاملة لمدة60 ساعة تدريبية على مستويين بمقر مركز تدريب ا\\..تحاد العام بالعنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصر الجديدة / أمام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة (
2. تنقسم منحة تدريب المدربين إلى ث\\..ث مراحل هى :
- المرحلةا\\..ولى5أيام
- المرحلةالثانية5أيام
- المرحلة الثالثة 2 يوم .

تفصيلها كالأتي
المرحلة الأولى
هى عبارةعن 5أيام مهارية تدريبية تهتم بالعملية التنظيمية للتدريب ويتم تحصيل بعض المواد العلمية المتميزة فيها هى :
• مفهوم وأهداف العملية التدريبية .
• تصميم البرنامج التدريبي .
• إعداد الحقائب التدريبية .
• مهارات ا\\..تصال الفعال بين المدرب والمتدربين .
• إثارة الدافيعة للتدريب .
• تحليل ا\\..نماط المختلفة من المتدربين .
• الأساليب التدريبية المختلفة للتعامل خ\\..ل البرنامج التدريبي مثل ( المحاضرة , المناقشة , تطبيقات عملية , غيره )
• تطبيقات عملية على الأساليب التدريبية .
المرحلة الثانية
وهى عبارة عن 5 أيام أخرى يحصل فيها المتدربين على المفاهيم العلمية التى يحتاجها المدرب خ\\..ل رحلته التنظيمية بداية من معرفة موعد البرنامج وحتى متابعة المتدربين :
• استخدام معينات التدريب وتوظيفها داخل اللقاء التدريبي
• طرق التدريب التطبيقي .
• مهارات العرض والتقديم وإدارة اللقاء التدريبي .
المرحلة الثالثة لمدة يوميان
• مهارات تقييم المتدربين خ\\..ل اللقاء التدريبي
• تقييم الحقائب المقدمة من المتدربين ويتم تقييم المشاركين من خ\\..ل عرض ومناقشة محتوى الحقيبة التدريبية المقدمة من المشاركين وكذلك خ\\..ل عرض لمدة 15 دقيقة لكل متدرب

المدربون
• نخبة متميزة من المدربين المشهورين محلياً وعربياً
الشروط الواجب توافرها فى المتقدم للمنحة :
1. مؤهل عالي
2. فى حالة نجاح المتقدم فى المقابلة الشخصية تتحمل الإدارة المنظمة للمنحة بنسبة من التكاليف تصل الى 75 بالمائة من قيمة الدورة الحقيقية والتى تقدر بمبلغ 2840 جنية,وتكون الرسوم النهائية فى هذه الحالة 750جنية مصريا فقط \\..غير
فوائد المنحة
• اعتماد المتميزين من هؤ\\..ء المدربين وضمهم لقائمة المدربين المعتمدين بالمركز ومنحهم أولويات العمل التدريبي العام.
• يحصل المشاركين على شهادة مدرباً معتمده بختم وزارة التضامن وا\\..تحاد العام.
• تختار ادارة المركز عدد 6 مدربين من الفائزين بالمنحة والحاصلون على شهادتها المعتمدة للعمل ضمن فريق التدريب
• يتم تعيين المدربين السته بإتفاق تدريبي عن يوم العمل بالمكافأة التدريبية بحد ادنى مبلغ 500 جنيهاً فى اليوم الواحد (4 ساعات تدريبي ).
ل\\..ستفسار ومزيد من المعلومات
• ت:0224182931 مركز تدريب ا\\..تحاد العام للجمعيات الأهلية
• محمول:01004462867 أ|مصطفى محمود – مسئول التسويق
• العنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصرالجديدة / امام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة)
• البريد ا\\..لكترونيmec.egypt@gmail.com

تسدد الرسوم بعد ارسال السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
برنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات جيل العرب :: .•:*| الأقسـآم الـعــآمه |*:•. :: .•:* | آلـمـنـتـدى آلـعـآم ..-
انتقل الى: